은행별 달러 정기예금 금리 보기

은행별 달러 정기예금 금리 보기

일반사업장의 산재보험료는 당해연도 근로자에게 지급할 임금총액times보험료율매년 노동부장관이 고시하는 업종별 산재보험요율 입니다. 임금총액을 추정하기 곤란한 건설공사 혹은 벌목업의 경우 총공사금액times노무비율times보험료율입니다. 산재보험료 산정 기초임금은 보험가입자가 사용하는 모든 근로자에게 당해 보험연도 중에 지급 혹은 지급하기로 결정한 일체의 금품상여금, 일숙직비, 각종수당 등 포함으로서 현금 이외의 현물로 지급되는 것도 정기적 관례적으로 지급되는 경우에는 임금에 해당할 수 있습니다.

보험가입자사업주는 당해 보험연도의 3.31일까지보험연도 중에 보험관계가 성립한 경우에는 성립일부터 70일 이내에근로복지공단에 개산보험료매년 지급할 것으로 추정되는 임금총액times보험료율를 선납으로 자진신고하고 은행에 보험료 자진납부하여야 합니다.

연말 대출금리를 910로 보고 있는 기사들이 나오고 있습니다. 그것도 아파트담보대출 기준 9를 이야기하고 있으니, 정말 제1금융권 대출금리가 맞는지 눈을 의심하게 되네요.

대출금리도 결국 기준금리 상승에 따라 오를 수 밖에 없으니, 내년 상반기까진 대출금리가 계속 오를 가능성이 높습니다. 1년 내에 대출을 받아야 한다면, 최대한 빠르게 받는 게 유리하지 않을까 생각합니다.

1년 기준 예금금리 비교

아래는 높은 예금금리 순서로단리, 12개월 기준 정렬한 금리 표입니다. 본 비교공시 정보는 은행의 일부 중요 상품의 금리와 수수료에 대하여 개략적으로 비교할 수 있도록 참조하여 제공되고 있습니다. 공시된 금리는 세금감면 전 금리이며, 구체적인 내용은 상세정보를 확인하여 주시기 바랍니다. 최근에는 카카오뱅크, 토스뱅크와 같은 인터넷은행뿐 아니라 시중의 대형은행도 신분증만 있다면 스마트폰 앱으로 가입통장 개설이 가능합니다.

달러예금 금리 확인

이렇게 달러를 조금씩 모아두면 예금이나 적금을 통해 이자소득을 얻어 보는 것도 좋습니다. 보편적인 외화 입출금 통장에 넣어두면 금리가 낮습니다. 이부분은 한화 입출금통장, 예적금 통장과 개념 똑같습니다. 먼저 현재 국민은행 외화통장 금리를 살펴보겠습니다. 아래 내용은 모두 달러 기준이며 다른 통화에 대한 금리 정보는 국민은행 홈페이지를 통해 확인해볼 수 있습니다. 보통예금 금리 거주자 0.01 이렇게 일반예금 통장에 넣어두면 이자가 거의 발생하지 않습니다.

당장 해외여행이나 주식투자 등으로 인출계획이 있는 분들이라면 상관없겠지만 짧게는 몇주 최소 몇 달 정도 달러를 쓸 일이 없는 분들이라면 예금이나 적금 금리를 확인하셔서 청구해 보시기 바랍니다.

6개월 만기 예금을 가입했다가, 내년 초에 갈아타는 방법도 고민

연준은 내년 초까지 금리를 계속 올릴 가능성이 아주 높은 상황입니다. 지금 우리나라 정기예금 금리가 계속 오르는 것도 같은 이유인데요. 결국 내년 초까지 계속 정기예금 금리가 오를 거라면, 지금은 6개월 만기 상품으로 간단하게 가입하고, 내년에 1년짜리 정기예금을 가입하는 것도 방법입니다.

6개월 기준으로도 4.24.7금리를 받을 수 있는 예금상품이 이미 시중에 많습니다.

이 내용은 별도 포스트로 다시 한번 정리하겠습니다만, 호홉을 간단하게 가져가고 내년도에 1년 이상 예금상품으로 갈아타는 방법도 꽤 좋을 수 있다고 생각합니다.

근로자에게 업무상 질환 혹은 부상이 발생한 경우 산업재해보상보험급여의 수급사유로 봅니다. 업무상 질환 혹은 부상이라 하더라도 3일 이내의 요양을 요하는 경우에는 산업재해보상보험급여가 지급되지 않습니다. 업무상 질환 혹은 부상이라 함은 업무수행성업무기인성을 기초로 판단합니다. 요양급여란 입원, 통원, 자가치료에 소요되는 비용전부를 말하며 원칙적으로는 근로복지공단이 설치한 보험시설 혹은 공단이 지정한 의료기관에서 요양을 직접 행하게 하는 현물급여이나 다만, 비지정 의료기관에서 요양을 받은 경우나 산재환자가 자비로 실시한 요양 등 부득정 경우에는 요양비를 지급하고 있습니다.

휴업급여는 업무상 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자를 대상으로 요양으로 인하여 4일 이상 취업하지 못한 기간 입원통원에 대하여 1일 당 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 지급하며, 근로형태가 특정 경우에는 통상근로계수를 적용합니다.

자주 묻는 질문