연차수당 계산방법, 계산기 알아보기

연차수당 계산방법, 계산기 알아보기

언니돈벌이직장생활 한 취업 사이트의 조사에 의하면 직장인중 자신에게 주어진 연차 휴가1년내 모두 소진한 비율이 25도 채 되지 않았다고 합니다. 이와 같이 대부분의 직장인들이 생각보다. 연차휴가를 쓰지 못하는 경우가 많은데요. 그럼 다. 쓰지 않은것은 이월이 되는걸까요? 아닙니다. 1년 안에 주어진 연차의 경우 모두 소진을 못했다고 한다면 기본적으로 이월이 되는게 아니라, 연차수당 지급기준에 따라 수당으로 지급을 해야 합니다. 근로기준법에서는 상시 근로자 5명 이상이 근무 중인 사업장의 경우에 1년 동안 근로자가 80이상을 출근을 했을때는 15일의 휴가를 주도록 의무화하고 있습니다.

연차수당 발생 기준?

발생된 휴가를 사용하지 않을 경우, 이를 수당으로 지급받을 수 있습니다. 하지만 휴가를 쓰지 않았다고 해서 연차수당을 무조건적으로 받을 수 있는 것은 아닙니다. 노동법에 의하면 회사에서 근로자에게 잔여 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 휴가를 언제 쓸건지 제출하게 하는 등 휴가 사용 촉진을 하게끔 되어 있는데요. 만약 회사에서 이와 같은 휴가 사용 촉진 조치를 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 쓰지 않았다면, 회사는 이를 연차수당으로 보상할 의무가 없습니다.

쉽게 생각해 회사에서 휴가를 쓰라고 했는데도 안 썼다면, 연차수당을 받을 수 없습니다.는 뜻입니다. 반대로 회사에서 휴가를 쓰라고 독려한 적 없고, 사용하지 못한 연차가 남아있다면야 이를 연차수당으로 받을 수 있습니다.

1 연차 유급휴가

연차 유급휴일은 근로기준법 준수사항입니다. 가끔사업장이 영세하다는 이유로 연차 휴가를 쓴 날은 이를 공제하는 경우가 있었으나 이는 불법입니다. 연차 휴일은 유급휴가로서 근로자가 쉬어도 사업주는 급여를 지급해야 하는것입니다.

비슷하게 만일 휴가를 쓰지 못했다면 이와 같은 이유로 유급휴가이기 때문에 사용하지 못한 부분에 관련해서 연차수당 지급기준, 조건이 만들어지는것이고 이에 따라 연차수당을 지급해야 합니다.

연차수당 계산법 연차수당 계산기

보편적인 연차수당 계산법은 아래와 같습니다. . 이곳에서 통상임금에는 규칙적으로 받는 급여 뿐 아니라 규칙적으로 받는 상여금이나 고정 수당 등이 모두 포함됩니다. 통상임금을 일급으로 환산해 잔여 연차 일수에 곱하면 연차수당을 계산할 수 있어요. 위 연차수당 계산법으로 직접 계산하기가 힘들다면, 노동 OK라는 사이트에서 공급하는 연차수당 계산기를 활용해 계산하실 수 있습니다. 연차휴가 미사용일 수, 주당 근무시간, 급여액 등을 입력한 뒤 계산하기 버튼을 누르시면 단순하게 계산이 가능합니다.

연차수당 계산법

연차수당 계산법은 간단합니다. 자신의 표준 임금 1일치에 해당하는 금액을 미사용일수만큼 곱하면 받아야 할 금액이 산출됩니다.

​통상임금은 근로자가 매달 규칙적으로 받는 급여를 말합니다. 자신이 매달 300만월을 받는다면 그게 통상임금입니다. 즉, 고정적으로 지급 받는 급여라고 이해하면 됩니다. 그리고 성과급이 있을 경우에는 그걸 1년 12달로 나눈 금액을 위에 300만원에 더하면 통상임금이 됩니다.

연차수당 지급기준

연차수당 계산방법을 알아보았다면 연차수당 지급기준을 알려드리겠습니다. 연차는 노동법에 따라 5인 이상 사업장에 근무 중이면서 주 15시간 이상 근무 중인 근로자에게 의무적으로 깨어나는 유급휴가입니다. 근로자가 휴가를 1년 동안 사용하지 못했을 때 그에 관련해서 수당으로 보상받는 것을 연차수당이라고 합니다. 사업주는 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 지속해서 근로한 기간이 1년 미만이 근로자나 1년간 80 미만 출근한 사람에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.

3년 이상 근무한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수에 매 2년마다. 1일을 가산한 유급휴가를 줘야 합니다. 즉 3년 차 15일에서 1일이 된 16일, 5년 차에서 17일 등 법적으로 의무가 정해져 있습니다.

연차수당 계산방법

자, 이제 연차 발생기준을 통해서 연차 개수를 확인하였습니다. 그럼 정해진 기간 내 해당 휴가를 다. 소진하지 못하였을 때 받을 수 있는 연차수당 계산방법을 말씀드리겠습니다. 공식이 조금 까다롭게 보일 수 있지만, 기본 개념만 갖고 있다면야 그렇게 어렵지 않습니다. 천천히 읽어봐 주시기 바랍니다. 그리고 위 표에서 통상임금에 대한 기본 아이디어가 살짝 헷갈리실 수도 있는데, 근로기준법 시행령 제6조 1항에서는 통상임금을 이렇게 정하고 있습니다.

근로기준법 시행령 제6조 표준 임금 법과 이 영에서 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정 근로 아니면 총근로에 관련해서 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 아니면 도급 금액을 말합니다.

자주 묻는 질문