정년연장 65세 시행 시기 (절차)

정년연장 65세 시행 시기 (절차)

정년연장 65세 시행 시기, 정부안 정리 이번 글에서는 정년연장 65세 시행 시기, 정년연장 정부안 관련 정보에 관하여 분석해 보도록 하겠습니다. 최근 활동적이게 논의되고 있는 정년연장 65세 시행 시기, 정년연장 정부안 관련해서 현황이 궁금하신 분들은 아래 내용 참고하시길 바랍니다. 최근 연금개혁과 더불어 초고령사회 대응을 위한 방안 중 하나로 정년연장에 대한 관심이 이어지고 있습니다. 대통력 직속 저출산고령사회위원회는 지난달 28일 오후 청와대 영빈관에서 대통령 주재로 올해 첫 회의를 열고 저출산, 고령사회 정책 전개과정 방향을 발표했습니다.

정년연장 논의에 앞서 정부는 가정의 일, 육아 병행을 돕고 현금성 지원을 확관하여 자녀가 있는 가정의 양육 부담을 줄이겠다는 대책을 내놓았습니다.


1972년생 이후 65세
1972년생 이후 65세

1972년생 이후 65세

만약 해당 공무원 정년연장 방안이 현실화될 경우, 이는 공무원연금을 포함한 전체 연금개혁적 방향에도 영향을 미칠 것으로 분석됩니다. 현재 정부는 공무원연금 개편, 국민연금 수령연령 상향 등을 포함한 연금개혁적 방안을 검증 중에 있습니다. 정년연장 65세 시행 시기 군인, 의용소방대 65세는 아니지만 군인, 의용소방대 영역에서도 정년연장의 움직임이 나타나고 있습니다. 최근까지 국방부와 국회는 소령의 나이정년을 이전 45세에서 50세까지 느는 방안을 추진해 온 바 있습니다.

이에 기반하여 국회 국방위원회에서는 지난 23일 소령 계급의 연령정년을 45세에서 50세로 5년 연장하는 군인사법 개정안을 의결했습니다. 해당 개정안은 2024년 1월 1일부터 효력을 가질 예정입니다.

공무원의 정년연장은 어떠한 방식으로 이루어지나요?
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공무원의 정년연장은 어떠한 방식으로 이루어지나요?

현재 공무원의 정년연장 방안은 2000년 이후 임용자와 2000년 이전 임용자에 따라 다릅니다. 2000년 이후 임용자는 65세까지, 2000년 이전 임용자는 출생 연도에 따라 1년씩 연장될 예정입니다.

군인과 의용소방대원의 정년연장은 어떠한 방식으로 진행되나요?

군인과 의용소방대원의 정년연장은 연령정년을 기존보다. 느는 방향으로 논의되고 있습니다. 이로 인해 군인과 의용소방대원의 정년이 연장될 예정입니다.

국민연금 개혁으로 인한 부작용
국민연금 개혁으로 인한 부작용

국민연금 개혁으로 인한 부작용

현재는 국민연금을 만 59세까지 내도록 하고 있었으나 이걸 그대로 둔 후 만 65세 이후로 연금을 받는 것을 보장하도록 개혁을 한다면 만 60세부터 만 64세까지는 국민연금을 내지도 받지도 않는 공백상태가 된다 이렇게 되면 60세 정년퇴직을 하시는 분들은 일정한 수입도 없고 연금도 받지 못하기 때문에 노후에 대한 불안감이 생길 수 밖에 없습니다.. 이렇게 국민연금을 개혁을 하기 전에 정년연장부터 손을 봐야 한다고 생각합니다.

정년연장 정부안

정년연장은 연금개혁과 떼려야 뗄 수가 없는 관계입니다. 고령사회로 진입하게 되면 그만큼 연금 지급 부담이 늘게 되고, 이를 해결하기 위한 대안 중 하나가 바로 정년연장이기 때문입니다. 국회는 지난해 10월 연금개혁특별위원회를 구성해 11월부터는 민간자문위원회에 연금 개혁안의 수립을 요청했습니다. 현재 국민연금 기금 손실은 80조 원으로 2055년 정도가 되면 국민연금 기금이 모두 소진이 될 것으로 예상됩니다.

현 정부에서는 미래노동시장연구회를 기반으로 정년연장 정부안을 지속 검증 갑론을박 중에 있습니다. 작년 말 고용노동부장관과 미래노동시장연구회가 간담회를 진행하며 정년연장 정부안 마련에 대한 본격적인 논의가 시작이 되었는데요. 당시 미래노동시장연구회에서는 정부의 노동시장 개혁적 방향성에 맞춰 빠르게 논리적 근거를 제작하는 처리를 진행하겠다는 의지를 밝힌 바 있습니다.

정년연장 절차 및 시기

정부는 현행 60세인 정년을 2033년까지 65세로 끌어올리기 위해 3단계 가이드라인을 연내에 마련할 계획입니다. 국민연금 수급 개시 연령과 보조를 조절하는 조치를 포함하고 있습니다. 이를 통해 은퇴 연령과 연금 수급 연령 간의 차이를 줄여 장년층 가계 부담을 줄이고자 합니다. 이를 위해 1차2023, 2차20242028, 3차20292033로 나눠 정년 연장 가이드라인을 수립할 예정이며, 국민연금 수급 개시 연령에 부합하도록 설계될 것입니다.

2023년에는 63세, 2028년에는 64세, 2033년부터는 65세로 정년이 연장될 예정입니다. 이렇게 함으로써 가계 부담을 줄일 수 있다고 정부는 판단하고 있습니다. 이와 관련해 기획재정부 중장기전략위원회는 최근 회의에서 정년의 단계적 연장 아니면 폐지 방안을 검토하기로 하였습니다.

연금개혁과 어떤 관련이 있나요?

정년연장은 연금개혁의 일부로, 고령사회의 도래로 연금 지급 부담이 늘어나고 있다고 해서 연금 개혁을 위한 대안 중 하나로 제기되고 있습니다. 연금개혁과 연계하여 논의되고 있습니다.

자주 묻는 질문

1972년생 이후 65세

만약 해당 공무원 정년연장 방안이 현실화될 경우, 이는 공무원연금을 포함한 전체 연금개혁적 방향에도 영향을 미칠 것으로 분석됩니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

공무원의 정년연장은 어떻게

현재 공무원의 정년연장 방안은 2000년 이후 임용자와 2000년 이전 임용자에 따라 다릅니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

국민연금 개혁으로 인한

현재는 국민연금을 만 59세까지 내도록 하고 있었으나 이걸 그대로 둔 후 만 65세 이후로 연금을 받는 것을 보장하도록 개혁을 한다면 만 60세부터 만 64세까지는 국민연금을 내지도 받지도 않는 공백상태가 된다 이렇게 되면 60세 정년퇴직을 하시는 분들은 일정한 수입도 없고 연금도 받지 못하기 때문에 노후에 대한 불안감이 생길 수 밖에 없습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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