2023년 공무원 봉급표, 경찰 소방 봉급표 확인하기

2023년 공무원 봉급표, 경찰 소방 봉급표 확인하기

2023년도 공무원 봉급표와 경찰 소방직 공무원 봉급표를 준비해 보았습니다. 공무원의 봉급체계는 크게 호봉제와 연봉제로 구분됩니다. 연봉제는 고정급적 연봉제, 성과급적 연봉제, 직무성과연봉제로 구분되고요. 호봉제는 호봉에 따라 기본급이 지급되는 제도입니다. 매번 정기 승급을 통해서 호봉이 늘리는 연공급적 성격의 보수체계로 되어있습니다. 호봉제는 직종별로 다르며, 각종 수당이 지급됩니다. 특히, 성실히 일하는 자를 우대하기 위한 취지에서 근무성적과 실적 등에 따라 차등지급되는 성과급인 성과상여금을 지급하고 있습니다.

경찰공무원 채용시험실 신체검사 기준표

체격은 국립. 공립병원 아니면 종합병원에서 실시한 경찰공무원 채용시험실 신체검사 및 약물검사의 실적 건강상태가 양호하고, 직무에 합경험한 신체를 가져야 하며, 사물이 겹쳐서 보이것은 사시(복시)가 없으면 되며, 시력은 교정시력 즉 안경을 쓴 상태에서 양쪽이 0.8 이상이어야 합니다.

약도 색약을 제외한 색각이상이 없어야 하며 이를 숨기기 위해 아래와 같은 색약 보정렌즈를 착용했을 경우 적발되면 부정행위로 간주되어 5년간 응시자격에 제한이 생기게 됩니다.

연령별 9급공무원 경쟁률

2022년 19세미만 872명, 20세~29세 100,053명, 30세~39세 51,794명, 40세~49세 11,565명, 50세이상 1,240명으로 시험에 응시하는 평균연령은 29.4세입니다. 가장 높은 비율의 연령대는 20세~29세로 61.4%입니다. 전국단위의 국가직 공무원은 비장애인과 장연인 그리고 저소득층 모두 선발하고 있으나 지역단위 공무원은 저소득층은 선발하지 않고 있습니다. 그리고 서울시는 비장애인, 장애인, 저소득층, 지방의회 총 4가지 분야로 선발하고 있습니다.

국가직과 지방직 그리고 서울시뿐만이 아니라 각각의 모집 분야마다. 선발인원이나 경쟁비율 그리고 합격선이 모두 다르기때문 제대로 확인하셔야 합니다. 아래에서 9급공무원 경쟁비율 확인이 가능합니다.

유의사항

◦ 응시 희망자는 1개 분야에 대해서만 응시가 가능하며, 중복 지원은 불가합니다. ◦ 응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다. ◦ 응시원서 허위기재, 기재착오 아니면 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

◦ 최종검토 실적 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ◦ 응시원서 접수실적 응시자가 채용예정인원수와 같거나 적을 경우 최대 5일까지 공모 기간이 연장(연장 시 응시자 개별 통지)될 수 있습니다.

전문경력관 등의 봉급표입니다.

위 내용은 2023년 1월 3일 인사혁신처에서 정식으로 공까다로운 내용입니다. 착오 없으시길 바라고요. 구조화된 내용을 원하신다면 인사혁신처 모바일 홈페이지 접속하셔서 확인해 보시길 바랍니다. 매번 새해마다. 이슈가 되는 공무원 봉급표. 자료들을 간편하게 올려보았습니다. 제 블로그의 내용이 도움이 되셨길 바라겠고요. 설날이 다가오네요. 건강 유의하시고 항상 웃긴 일들 가득하시기를 바랍니다. 읽어주셔서 감사합니다.

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