퇴직연금제도 의무화 변경점 개정안 3가지 정리

퇴직연금제도 의무화 변경점 개정안 3가지 정리

퇴직연금제도는 직장인 퇴직 시 퇴직금을 제때애 못 받을 경우를 방지하기 위하여 만든 제도입니다. 퇴직연금제도에 가입하면 회사가 부도나거나 어려움이 있더라도 사외기관에 퇴직금을 적립해 두었기 때문에 근로자가 안전하게 퇴직금을 받을 수 있습니다. 회사규모가 작은 회사라면 퇴직연금제도를 사용하는 것이 좋을 것 같습니다. 2016년부터 기업규모에 따라 순서에 맞게 퇴직연금제도를 의무화하여 2022년부터 모든 사업장이 퇴직연금제도에 가입하고, 기한 내 미도입시 과태료를 부과합니다.

정부발표가 있었습니다. 2022년 1.1이전에 사업장개설을 했다면 근로자수가 10인 미만이어도 의무대상은 아닙니다.

디폴트옵션 장단점

투자 관련 공부를 하면서 직접 투자를 하는 직장인들이라면 사실 디폴트옵션이 크게 의미가 없을 겁니다. 하지만 실제로 생계에 바쁜 직장인들이 20,30년 후 받을 노후자산을 직접 운용하기 어렵고 또 어차피 향후에 받을 수 있는 돈이라는 생각에 방치하고 있을 확률이 높습니다. 이에 정부가 직접 설정을 장려하며 장기간 방치되고 있을 퇴직연금을 운용사가 시장으로 끌어내 활성화하고 운용수익률을 높이고자 한 겁니다.

디폴트 옵션의 장점이자 핵심은 역시 수익률입니다. 100 원리금 보장상품이 아닌 상품으로 설정한 경우 일반 퇴직연금 연관된 상품보다. 높은 금리의 원리금 보장 상품과 낮은 보수의 펀드에 가입하여 추후 수익을 얻을 확률이 높을 수 있습니다. 하지만, 디폴트옵션 역시 투자라는 것을 잊으면 안 됩니다.

퇴직연금 가입 안 하면?

회사에서 퇴직연금제도를 설정하는 것은 의무이긴 하지만 근로자 과반수가 동의를 해야 됩니다. 이런 절차가 없습니다.면 회사에서도 운영할 필요 없이 그냥 월급에다가 쪼개서 주거나 나중에 퇴사할 때 한 번에 주면 됩니다. 그런데, 과반수가 동의를 했다고 해서 회사에서 위반했을 경우에 특별하게 제재하는 사항은 없습니다.. 그래서 회사에 강제로 요구할 수 없는 부분이고, 서로 합의를 거쳐야 합니다.

퇴직연금이란 매월 일정액의 퇴직적립금을 외부의 금융기관에 위탁하여 관리, 운용하여 퇴직 시 연금으로 받는 제도입니다. 기업이 도산하더라도 근로자의 퇴직급여가 보장될 수 있도록 2005년 12월 근로자 퇴직급여보장법의 시행과 함께 퇴직연금제도가 마련되었습니다. 각 회사는 노사 합의에 따라 확정급여형 퇴직연금DB과 확정기여형 퇴직연금DC중 택일할 있습니다. 확정급여형은 근로자가 받을 연금액이 사전에 확정되며 적립금의 일부분은 사외에, 일부분은 사내에 적립되어 운용되며, 확정기여형은 근로자가 받을 퇴직급여가 적립금운용실적에 따라 변동되는 것으로 근로자 개인별 계좌의 적립금을 근로자가 직접 운용하게 되므로 운용수익에 따라 연금급여액이 달라질 있습니다.

퇴직금 신청 시 유의할 사항은 수령 시에는 반드시 세금을 확인해야 합니다. 일시금으로 수령시에는 소득세가 부과됩니다.

퇴직연금 디폴트옵션 유형은 어떤게 있을까?

원리금보장형 상품과 원리금비보장형 상품으로 나눠집니다. 디폴트옵션을 선택할 때 금융기관마다. 보유하고 있는 포트폴리오를 선택할 수 있는데, 초저위험저위험중위험고위험 등 단계가 분류되어 있어서 본인의 투자성향에 맞게 누르시면 됩니다. 고위험 경우 기대수익률이 높은 만큼 리스크도 큰 상품입니다. 저위험경우 기대수익률은 낮은대신 리스크도 작은 상품입니다.

퇴직연금 종류 알아보기

근로자가 근로기간 중 회사가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고 , 이 적립금을 회사나 근로자가 운용하다가 55세 이후에 연금 아니면 일시금으로 수령할 수 있도록 하는 제도입니다. 확정급여형 퇴직연금제도 DB 근로자가 퇴직할 때 받을 수 있는 급여가 확정된 퇴직연금 제도 입니다. 회사는 퇴직연금 부담금을 적립하여 자기의 책임으로 경영하는 제도입니다. 확정기어형 퇴직연금제도DC 회사가 납입할 부담금이 매해 근로자 연간 임금총액의 112 사전에 확정된 퇴직연금제도입니다.

근로자는 직접 자신의 퇴직연금 적립금을 운용하여요, 적립금과 운용수익을 퇴직금으로 지급받습니다. 개인형 퇴직연금제도 IRP 근로자가 회사를 옮기거나 퇴직하면서 지급받은 퇴직급여를 한 계좌에 모아 노후금액으로 활용할 수 있도록 하는 퇴직연금 전용계좌제도입니다.

자주 묻는 질문